Exercício 4
1. Identifique o Perfil do Contexto do seu Ambiente de Implementação Alvo
2.
Sugerido para a Data: 7/10/16
3.
A fim de implementar a tecnologia com
sucesso, você precisa explorar e compreender o seu ambiente de destino, que
também chamaremos de seu contexto de implementação. Introduza o contexto de
implementação que você deseja usar para o seu projeto, criando um perfil que
descreva e clarifique as suas características importantes. O seu perfil pode
ser real ou hipotético (mas fundamentado no mundo real). Você pode ser o
executor real, ou você pode estar projetando um plano que outros irão
implementar. E caso você não possa facilmente identificar um contexto de
implementação? Temos algumas ideias que podem ajudar, veja no final do texto,
itens 14 e 15.
4.
Mesmo que você trabalhe em uma escola
(ou em outro ambiente educacional) e tenha uma boa compreensão do seu ambiente
de destino, considere conversar informalmente com as partes interessadas, se
possível. Isso poderá ajudá-lo a compreender aspectos do ambiente de destino
dos quais você desconhecia anteriormente.
5.
Para a entrega: Você pode usar qualquer
formato que você goste, mas mantenha-o o mais conciso possível. Se for um curto
vídeo, ou uma apresentação de áudio funciona para você, ótimo. A comunicação
visual pode ser muito poderosa; considere a criação de diagramas visuais ou
outros elementos gráficos para explicar os seus pensamentos.
6.
Conte-nos sobre o seu ambiente de
destino. Este perfil deve incluir os alunos (alunos) que irão utilizar a
tecnologia (idade, outras características importantes, como nível de
experiência em áreas relevantes), o local (sala de aula, etc.), professores,
facilitadores, comentários sobre os recursos disponíveis, etc. Poderia também
incluir fatores como o processo de compra (se conhecido) ou a cultura
institucional. Se você optar por entrevistar informalmente alguém para mais
informações, não publique qualquer informação de identificação sobre essa
pessoa. Também pode ser apropriado e desejável usar um pseudônimo ou nome
alternativo para as escolas, locais de trabalho, etc.
7.
Ajude-nos a entender sobre uma das
partes chave interessada. Talvez seja o professor a implementar a tecnologia.
Talvez possa ser um estudante que irá fornecer suporte técnico. Talvez seja um
treinador (coach) de tecnologia instrucional que irá certificar-se que a
implementação prossegue sem problemas.
8.
Explicar o porquê do potencial para a
tecnologia a ser implementada neste contexto. Identificar seu alvo de
dificuldade. Qual é a necessidade? Existe um vazio que você está tentando
preencher? Você está tentando ajudar com diferenciação? Você acha que o uso de
tecnologia pode fazer uma aula, lição ou tópico, mais poderoso ou relevante
para os estudantes?
9.
Nota: Você não precisa dizer o qual a
tecnologia que você está interessado em implementar; você pode não saber ainda.
Além disso, a aula 2 pode mudar as suas opções.
10. Antes de você postara a sua tarefa, certifique-se de que você tem:
11. Tenha atingido as solicitações da tarefa. Isso significa que você
respondeu a todas as perguntas apresentadas acima, etc.
12. Feito seu post claro e legível. Use títulos ao editar o seu trabalho.
13. Feito o link de seu trabalho corretamente. O link vai para o lugar
correto e seu trabalho é visível.
14. E se você não puder facilmente identificar um contexto de implementação?
Existem vários caminhos para a construção de um perfil. Se você estiver
interessado em ensino básico, pode falar com o pai de uma criança na escola.
Descubra como é a sala de aula e como é a escola. Você também pode entrevistar
informalmente um professor ou um líder. Se você estiver interessado em alunos
adultos, considere falar com um administrador ou um instrutor em uma faculdade
local. Para ambientes corporativos, entrevistar informalmente um empregado
envolvido na educação ou formação. Para todas as situações mencionadas, veja se
você pode descobrir se a tecnologia já está sendo usada no ambiente. Se assim
for, tente falar com quem implementou. Não há nenhuma exigência para
entrevista. Se você escolher entrevistar informalmente alguém, não poste
qualquer informação que possa identificar essa pessoa. Também pode ser
apropriado e desejável usar um pseudônimo ou nome alternativo para as escolas,
locais de trabalho, etc.
15. Se você estiver tendo dificuldades, use uma escola (ou outra
configuração relevante) que você atendeu ou teve experiências, apesar de
reconhecermos que a memória não é perfeita. Você pode ter que presumir ou
preencher alguns detalhes. Além disso, temos um público de alunos em nosso
curso que pode nos ajudar com essa tarefa. Esperamos que alguns professores
irão concordar em conversar com os participantes sobre a escola onde trabalham
(ou trabalharam no passado). Os professores não precisarão fornecer o nome e a
localização exata de sua escola ou até mesmo seus nomes reais, se eles não se
sentirem que seja apropriado.
Público alvo: Técnicos Pedagógicos que atuam na
Formação de professores
Atividade sugerida para: 10/12/2016
O
ambiente de implementação escolhido para esta atividade, é um espaço pedagógico,
cuja atribuição é a formação de professores. Este departamento técnico-pedagógico
é composto por profissionais licenciados em Pedagogia, totalizando seis
servidores, cuja faixa etária vária entre 25 a 50 anos.
No
processo de formação continuada, o objetivo, como explica Penin (2008, pg.653) é
“proporcionar um ambiente estratégico para o desenvolvimento de ações que podem
responder a necessidade do professor em alcançar a satisfação no trabalho
[...]. Desta forma, este espaço deve proporcionar a reflexão do processo de
construção, desconstrução e reconstrução docente.
Objetivando
propor este espaço de discursão, a equipe formadora, busca ênfase deste diálogo
com base nas teorias educacionais e suas conceituações. Nessa perspectiva, proponho
inserir na prática laboral a tecnologia educacional do software de edição do
mapa conceitual, tendo em vistas, ser uma ferramenta que permite a edificação
do processo de ensino e aprendizagem, possibilitando além da participação do professor,
a visualização de suas vivências
interligadas com as teorias da educação.
PENIN,
Sonia Teresinha de Sousa. Profissionalidade: o embate entre o concebido e o
vivido. In: EGGERT, Edla. TRAVERSINI, Clarice Salete. PERES,
Eliane. BONIN, Iara Tatiana Bonin (org.). Trajetórias
e processos de ensinar e aprender: didática e formação de professores. Porto Alegre: Edipucrs,
2008. p.646-662.